勞動部雲嘉南分署產投方案開跑 最高補助十萬元助勞工職涯轉型

勞動部雲嘉南分署今年上半年推出產業人才投資方案，預計開辦約560門多元課程，提供在職勞工三年內最高十萬元訓練費補助，一般民眾可獲八成補助，特定對象更享全額補助。此方案旨在協助勞工掌握產業趨勢、精進專業能力，甚至跨域轉型。家住台南的陳柏霖便是成功案例，他從模具工程師轉行投入整復推拿領域，透過系統化培訓取得雙證照，成功開創職涯第二春，印證善用政府資源進修確實能翻轉人生。

十萬補助降低進修門檻 特定對象全額支援

勞動部雲嘉南分署推出的產業人才投資方案，核心目標在於協助在職勞工持續精進專業技能，同時降低進修所需的經濟負擔。根據方案規定，每位參訓學員在三年內最高可獲得新臺幣十萬元的訓練費用補助。對於一般民眾而言，補助比例可達訓練費用的八成，大幅減輕自費壓力。更值得注意的是，針對中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或弱勢家庭成員等特定對象，政府提供全額補助，完全免除訓練費用負擔，展現對就業弱勢群體的積極協助。

雲嘉南分署長劉邦棟強調，此方案不僅是單純的補助計畫，更是區域人才培育的重要策略。透過系統化的培訓機制與證照取得管道，勞工得以拓展職涯發展方向，提升在職場的表現與競爭力。補助範圍涵蓋多元領域，從傳統產業技能提升到新興科技應用，讓不同背景、不同需求的勞工都能找到適合自己的進修路徑。這種彈性設計使得方案更具包容性，無論是想在原領域深化專業，或是勇於嘗試跨域轉型的勞工，都能獲得實質支持。

模具工程師跨域轉型 孝心成就專業第二春

現年三十多歲的陳柏霖，專科時期主修資訊相關科系，畢業後曾服役六年，退役後因緣際會下進修日文，順利進入模具製造產業擔任工程師。這段職涯看似穩定，卻因家人生病出現轉折。當家人受四肢水腫困擾時，陳柏霖開始自學按摩技巧，希望能舒緩親人不適。這份初衷純粹的孝心，卻意外開啟他對健康促進與運動專業的濃厚興趣。

在朋友分享下，陳柏霖得知勞動部產業人才投資方案的存在，發現可以利用下班時間參加系統化培訓，還能獲得補助減輕負擔。自民國111年起，他陸續報名參加臺南市運動場所服務職業工會辦理的健身運動與健康保養相關課程。這些課程不僅有理論基礎，更包含大量實務操作，在專業師資指導下，他逐步建立運動保健與身體調整的專業基礎。

經過兩年多的努力，陳柏霖於民國113年成功取得體適能健身C級指導員證照與民俗調理業傳統整復推拿證照，完成從模具工程師到健康專業人員的華麗轉身。他坦言，持續進修不僅提升專業能力，更讓生活充滿目標與成就感。去年四月，他毅然辭去工程師職務，全職投入整復推拿服務。轉行初期雖面臨收入不穩定與家人疑慮，但憑藉專業能力與持續精進，半年內便建立穩定客源，目前已在臺南「誠翊傳統整復推拿」服務近一年。

陳柏霖的故事展現了勞工如何善用政府資源，將個人興趣轉化為專業技能。他從冷冰冰的模具產業跨足充滿溫度的整復推拿領域，不僅實現自我價值，更能以專業技術協助個案改善身體不適。見證服務對象重拾健康與生活品質，成為他持續投入這個領域的重要動力。他特別鼓勵民眾：「善用政府資源培養第二專長，運用專業徒手技能，助人永不嫌晚。」

560門課程涵蓋多元領域 因應產業趨勢滾動調整

今年上半年，雲嘉南分署規劃開辦約560門產業人才投資方案課程，內容廣泛涵蓋新興科技、職能精進、綠色能源及跨域應用等四大主題。這些課程設計緊扣產業發展脈動，透過滾動式規劃確保訓練內容與人力需求接軌，強化區域人才培育動能。

在綠色能源領域， 「淨零綠領人才培育課程班」 因應全球減碳趨勢，培養企業所需的淨零轉型專才。新興科技方面， 「新媒體短影音創作與AI智慧剪輯應用班」 結合時下最熱門的數位行銷工具，協助勞工掌握AI時代的內容創作技能。美髮產業則有 「剪染造型及社群行銷班」 ，不僅傳授專業技術，更教導如何利用社群平台拓展客源，提升個人品牌價值。

傳統產業創新方面， 「薴麻與鳳梨纖維家飾設計應用班」 將農業廢棄物轉化為高附加價值的設計材料，展現循環經濟的實踐可能。而 「咖啡烘焙與拉花職人班」 則迎合精品咖啡市場需求，培養從豆到杯的全方位專業人才。這些課程的共同特點是理論與實務並重，結業後不僅能取得相關證明，更能立即應用於職場。

劉邦棟指出，課程規劃團隊持續追蹤產業發展趨勢與區域人力需求，定期調整開課內容。例如近年來雲嘉南地區觀光餐飲業蓬勃發展，相關服務技能課程需求增加；同時傳統製造業面臨數位轉型壓力，自動化與智慧製造相關訓練也成為熱門選項。這種靈活調整機制確保訓練資源能有效對接產業缺口，提升勞工就業競爭力。

強化區域人才培育動能 助勞工提升職場競爭力

產業人才投資方案的深層意義，在於建構一個支持終身學習的社會安全網。在快速變遷的經濟環境中，單一專長已難以保障長期職涯發展，跨領域能力成為職場新顯學。此方案透過實質補助與多元課程，鼓勵勞工打破舒適圈，勇敢嘗試新的可能性。

對企業而言，這項政策間接提升了人力資本品質。當員工透過進修獲得新技能，企業無需負擔全額訓練成本就能提升團隊競爭力。特別是中小企業，往往缺乏完整培訓預算，政府補助正好填補這個缺口。對勞工來說，進修不再是經濟負擔，而是可負擔的投資，尤其對中高齡勞工或二度就業者，更是重返職場或轉型的關鍵助力。

劉邦棟表示，未來雲嘉南分署將持續擴大方案宣傳，讓更多勞工瞭解這項資源。同時將強化與地方產業公協會合作，開發更貼近市場需求的客製化課程。此外，也計畫建立學員追蹤機制，評估訓練後的就業成效與薪資變化，作為政策優化的依據。透過這些努力，期待能為雲嘉南地區培育更多跨領域人才，促進區域經濟永續發展。

有意參加的民眾可至台灣就業通網站查詢課程資訊並線上報名，網址為https://course.taiwanjobs.gov.tw/，或撥打專線(06)6985945轉分機1526洽詢。雲嘉南分署提醒，由於熱門課程名額有限，建議有興趣的勞工及早規劃，把握這項提升自我價值的寶貴機會。