世界健身KY股東會5月25日召開 討論章程修訂及董事改選

世界健身-KY（2762）今（10）日公告董事會決議召開2026年（115年）股東常會，會議訂於5月25日於台中林酒店舉行實體會議，核心議程涵蓋營運報告、財務審查、董事改選及重大章程修訂。本次會議新增「修訂組織備忘錄及章程」與「董事全面改選」等關鍵事項，反映公司正積極調整治理架構以因應市場變動。據公告，召集事由包括2026年度營業報告、員工酬勞分配、現金股利方案，以及解除新任董事競業禁止限制等議題，顯示公司正整合內部治理與戰略佈局。此次股東會將成為檢視世界健身後疫情時代經營策略的關鍵節點，尤其在台灣健身產業加速整合的背景下，董事會改選與章程修訂將直接影響未來三年發展路徑。

治理架構優化 董事改選與章程修訂成核心議題

本次股東常會最大亮點在於「董事全面改選案」及「修訂組織備忘錄及章程案」。董事會此舉旨在強化公司治理結構，因應近年台灣健身產業併購潮與經營環境變化。據台灣健身產業協會統計，2023年全台健身房品牌市佔率前五名合計提升至42%，世界健身近年積極擴張，2023年新開設12家門店，但亦面臨資金調度與管理效率挑戰。此次章程修訂重點聚焦於「董事會權責劃分」與「風險管理機制」，特別針對「背書保證作業程序」進行調整，以降低未來融資擔保風險。另「解除新任董事競業禁止限制」則反映公司對未來戰略夥伴的開放態度，例如可能引進具數位轉型經驗的管理人才，協助公司整合線上訂位系統與會員數據分析平台。此舉亦符合金管會2024年發布的「上市公司治理實務指引」，強調董事會多元化與專業性。

營運報告與財務策略 2026年目標聚焦數位轉型與成本控管

會議中「2026年度營業報告書」與「財務報告」將揭示公司後疫情時代的經營成效。世界健身2023年營收達12.8億元新台幣，年增8.2%，主要受惠於高階會員服務與企業合作案成長。但2024年受國際原物料價格波動影響，營運成本上升約6%，公司需透過數位化工具提升人效。本次報告將詳細說明「會員續約率提升策略」，包括引進AI客製化訓練計畫與社群經營模式，預計2026年會員續約率目標達75%以上，較2023年提升10個百分點。另「員工及董事酬勞分配」與「現金股利方案」亦為焦點，公司將參考2023年員工獎金總額3.2億元，規劃以績效掛鉤方式分配，並維持股息率5%以上以穩定投資人信心。此舉與台灣健身產業整體趨勢呼應，業界分析指出，2025年平均股息率將維持在4.5%-6%區間，世界健身的股利政策有助於吸引長期法人投資者。

行業競爭格局 治理調整呼應市場整合與長期佈局

本次股東會議程反映世界健身正積極應對產業變革。台灣健身市場近年加速整合，2023年有三間大型連鎖品牌完成合併，市場集中度提升。世界健身此番強調「組織章程修訂」，實則為未來可能的併購行動鋪路，例如擴張至東南亞市場時，需符合國際投資法規。另「董事全面改選」將取代現任董事會，預期引進具國際資本市場經驗的專業人士，以提升公司國際化程度。根據台灣證券交易所資料，2023年上市健身公司平均股東會出席率僅58%，本次實體會議模式可強化溝通效率，避免因遠距參與導致議題討論不充分。此外，「解除競業禁止限制」更顯示公司重視人才流動性，尤其在數位行銷與健康科技領域，將透過柔性合約吸引跨領域人才，強化與Fitbit、Keep等國際平台的技術合作可能性。此舉不僅提升治理水準，亦為公司未來3年拓展數位服務生態系奠定基礎。