世界健身去年EPS 3 75元 全年擬配息5 95元 今年拚增15家店

世界健身-KY (2762) 於24日公告2025年度財報，全年每股稅後盈餘（EPS）達3.75元，其中第四季單季EPS為1.53元。董事會決議第四季擬配發現金股利4.11元，加上前三季已發放的1.84元，全年現金股利合計高達5.95元，配息率達158%。公司表示，此舉展現強勁的門市現金流與穩健財務體質，同時預告2026年將新增12至15家直營據點，並導入皮拉提斯課程與AI健康管理平台，強化會員體驗與營運動能。

財務表現亮眼 全年配息率突破150%

第四季獲利穩健 現金流支撐高配息政策

世界健身2025年第四季營收達28.78億元，稅後純益1.669億元，單季每股盈餘1.53元，相較去年同期維持穩定成長態勢。值得注意的是，公司董事會通過第四季單季配息4.11元，創下單季配息歷史新高，顯示管理層對於現金流掌握度極具信心。健身產業屬於會員預付制商業模式，現金流量相對穩定，世界健身透過季季配息機制，將門市營運產生的現金即時回饋給股東，這種做法在台灣上市櫃公司中相對少見，展現其獨特的財務策略思維。

全年EPS 3.75元 獲利能力維持高檔

累計2025年全年，世界健身營收突破百億大關，稅後純益約4.1億元，每股盈餘3.75元，雖然未較2024年大幅成長，但在台灣健身市場競爭白熱化、同業展店速度放緩的背景下，仍守住獲利基本盤。分析師指出，世界健身能維持如此獲利水準，關鍵在於其規模經濟效益與會員續約率穩定。截至2025年底，全台直營門市數已超過120家，會員總數維持在50萬人以上，龐大的會員基礎形成強大的營運護城河，即便面臨新品牌搶市，老字號品牌忠誠度仍發揮支撐作用。

股利政策大方 股東報酬率吸睛

季季配息機制 強化長期投資誘因

世界健身自掛牌以來堅持季季配息政策，2025年全年配發5.95元現金股利，以24日收盤價估算，現金殖利率超過8%，在台股運動休閒類股中名列前茅。這種高配息策略不僅吸引長期存股族，更向市場傳遞財務透明的正面訊號。財務長在法說會上強調，季配息制度能讓股東更即時分享公司營運成果，避免傳統年配息造成的資訊落差。此外，穩定的股利發放也有助於降低股價波動性，提升機構投資人持股意願，近期已見到多家投信法人連續買超，顯示市場認同其配息政策。

配息率158% 背後的財務思維解析

配息率達158%意味著公司發放的現金股利遠超過當年度獲利，此舉引發市場兩極評價。支持者認為，這反映世界健身擁有厚實的保留盈餘與充沛的營運現金流，即使配發超額股利仍不影響擴張計畫。反對者則擔憂過度配息可能壓縮未來投資空間。對此，公司高層回應，截至2025年底帳上現金及約當現金仍有15億元以上，且每年營運現金流入穩定達20億元，足以支撐股利與展店雙重需求。更重要的是，世界健身採輕資產租賃模式，開設新店的資本支出遠低於製造業，單店投資回收期約3至4年，現金流壓力相對可控。

2026年營運展望 雙軸擴張策略

實體據點增12-15家 瞄準高潛力區域

世界健身明確設定2026年展店目標為新增12至15家直營據點，展店速度與2025年相當。選址策略將聚焦於都會區精華地段與新興重劃區，特別是人口密集且消費力強的台北市大安區、新北市板橋與新莊、台中市七期重劃區、高雄市亞洲灣區等。營運副總經理指出，選址評估模型已導入大數據分析，透過人口統計、消費行為、交通便利性等多維度指標，精準預測新店獲利能力。此外，2026年將嘗試進駐大型百貨商場與購物中心，藉由商場人流提升會員轉換率，這種異業結盟模式已在台北東區試點成功，未來將複製到全台主要商圈。

數位轉型升級 AI平台精準健康管理

除了實體據點擴張，世界健身2026年將大手筆投資數位轉型，核心項目為AI驅動的健康管理平台。這套系統將整合會員的運動數據、體態測量、心率變化、課程出席紀錄等資訊，透過機器學習演算法，為每位會員生成個人化的運動處方籤與營養建議。會員可透過手機App即時查看運動成效，系統也會主動推播提醒與激勵訊息，提升會員黏著度。技術長透露，AI平台已與國內醫療機構合作，導入運動醫學專業知識庫，未來甚至可結合穿戴式裝置，做到24小時健康監測，這將是台灣健身產業首見的完整健康生態系。

創新服務搶市 皮拉提斯全網啟動

一對一與小班制 滿足高端客層需求

為提升客單價與服務差異化，世界健身宣佈2026年將在全台門市推出專業皮拉提斯課程，採取一對一私人教練與小班制團體課雙軌並行。相較於傳統重量訓練，皮拉提斯更能吸引女性與中高齡族群，客單價較一般團課高出50%至100%。師資方面，公司已啟動內部教練認證計畫，預計培訓200名以上具備皮拉提斯專業證照的教練，確保服務品質一致性。行銷策略上，將鎖定30至50歲具消費能力的都會女性，透過社群媒體與KOL合作推廣，預估可為整體營收貢獻5%至8%的成長動能。

整合數位工具 提升會員終身價值

皮拉提斯課程將與AI健康管理平台深度整合，學員的動作姿態可透過場館內的攝影鏡頭捕捉，即時分析動作正確性與肌肉運用效率，教練能據此調整課程內容。這種科技賦能的教學模式，不僅提升訓練效果，更創造數據化的進步軌跡，讓會員清楚看見身體變化。會員經營部門主管表示，導入高端課程的目的不僅是增加收入，更重要的是提升會員續約率與終身價值。數據顯示，購買私人課程的會員續約率比一般會員高出25個百分點，且推薦新會員的機率也顯著提升，這對降低行銷成本、提升品牌口碑具有長遠效益。

產業競爭白熱化 差異化佈局成關鍵

健身市場飽和挑戰 質量並重突圍策略

台灣健身市場歷經十年高速成長，一線城市已出現飽和跡象，同業競爭從價格戰轉向價值戰。世界健身面對新品牌如健身工廠、統一健身俱樂部等追趕，選擇以質量並重策略突圍。數量上，持續穩健展店維持市場領導地位；質量上，透過課程創新與數位轉型提升服務附加價值。產業分析師觀察，2025年台灣健身人口滲透率已達12%，接近日本、韓國水準，未來成長動能將來自於現有會員的消費升級，而非新會員大幅增加。因此，世界健身押注皮拉提斯與AI平台，正是瞄準會員深化經營的趨勢，這種策略轉型將決定未來五年競爭地位。

國際市場機會 海外擴張蓄勢待發

世界健身在法說會尾聲透露，國際市場機會已納入中長期戰略規畫。雖然2026年重心仍在台灣，但已組成海外市場評估小組，鎖定東南亞華人市場如新加坡、馬來西亞，以及消費力強勁的香港。相較於台灣，這些市場的健身人口滲透率仍低，且高階會員付費意願高，單店營收潛力更大。然而，海外擴張也面臨法規、文化、人才等挑戰，公司傾向採取合資或授權模式降低風險。董事長在會後記者會上表示，台灣市場的成功模式是最佳後盾，但絕不會貿然躁進，將謹慎評估後才會啟動第一波海外據點，目標是在2027年至2028年開出首間海外旗艦店。