台北城市科大就業博覽會釋出1500職缺 起薪4萬企業搶才

台北城市科技大學於2026年4月15日舉辦年度就業博覽會，現場釋出超過1500個職缺，起薪平均4萬元，部分高階職務可達5萬元，吸引逾千名學生參與。活動地點設於校內體育館，由國賓大飯店、漢來美食、全家國際餐飲、柏文健康事業（健身工廠）及三商家購等十餘家上市櫃企業進駐。校方透過產學合作平台，協助學生順利銜接職場，現場提供即時面試機會，讓學生直接與企業代表交流職務內容與企業文化，提前鎖定職場機會。此活動不僅回應當前青年就業需求，更深化學校「學用合一」的教育目標，展現產業鏈接應對人才供需的關鍵策略。

企業陣容多元涵蓋餐旅零售服務產業

本次博覽會企業陣容涵蓋餐飲、旅宿、健身、零售與媒體等多元產業，其中旅宿與餐飲業職缺佔比逾40%，反映台灣服務業持續擴張的趨勢。國賓大飯店現場釋出150個管理培訓生職缺，強調需具備跨文化溝通能力；漢來美食則針對高階廚藝師提供5萬起薪，契合近年高端餐飲市場成長需求。全家國際餐飲攜手旗下300家門市，徵求數位行銷與供應鏈管理人才，顯示零售業加速數位轉型。柏文健康事業（健身工廠）釋出200個區域經理職缺，結合運動產業蓬勃發展，其企業代表指出：「近年健身產業年成長率達8%，急需具服務經驗與數位工具操作能力的年輕人才。」三商家購更針對跨境電商擴張，釋出國際業務專員職缺，展現企業積極佈局東南亞市場的戰略。現場統計顯示，逾60%學生完成初步面試，其中35%獲聘書，凸顯企業對即戰力人才的迫切需求，也呼應勞動部2025年服務業人力缺口達4.2萬人的數據。

產學合作深化學生實習銜接職場

城市科大校長馮美瑜強調，學校透過「課程實務化」策略，將產業需求融入教學，使學生畢業即具備就業力。本次博覽會結合「海外實習基地」與「企業訂製課程」，如與國賓大飯店合作開設「高檔飯店管理實務」模組，學生大二即進入企業實習，畢業後直接轉正。研發長鄭青展進一步說明：「本年度實習合作企業達280家，涵蓋半導體、醫療與綠能產業，實習期間薪資平均3.5萬元，轉正率高達78%。」校方更建置「職涯數位平台」，整合企業需求與學生履歷，提供AI匹配建議，使面試效率提升40%。企業代表反饋，透過長期合作能精準培養符合企業文化的專才，例如柏文健康事業去年透過實習計畫招募的員工，留任率達92%，大幅降低新進員工適應成本。此模式不僅解決企業招聘難題，更讓學生在學期間累積真實產業經驗，實踐「學習即就業」的教育理念，符合教育部「產學合作推動計畫」目標。

外籍生就業新趨勢跨文化優勢受青睞

本屆博覽會特別聚焦新南向人才策略，多家企業針對外籍學生釋出國際業務職缺，涵蓋跨境電商、觀光接待與海外市場拓展等領域。三商家購釋出30個「東南亞市場專員」職缺，要求具備泰語或越南語能力，年薪可達55萬；漢來美食則徵求「國際餐飲經理」，需熟悉東南亞飲食文化，起薪5萬元。城市科大國際事務處指出，本校外籍生人數年增15%，其中東南亞學生佔70%，企業針對此族群量身設計職缺，如國賓大飯店的「國際旅客服務專員」專為外籍生規劃，強調跨文化溝通優勢。鄭青展補充：「外籍學生在語言與文化理解上具獨特價值，企業更重視其海外經驗，例如在泰國市場推廣時，能直接與當地客戶對話。」此趨勢呼應台灣政府「新南向政策」2025年目標，預計新增10萬國際化人才需求。現場外籍學生反映，透過博覽會不僅發揮語言優勢，更建立海外職涯網絡，如一名印尼籍學生當場獲簽約，將負責印尼分店營運，展現國際人才市場的實際效益。此模式為台灣企業注入全球化動能，同時提升外籍生在台就業競爭力，達成產學國際化雙贏。